Castings para bebés: cómo se consiguen, qué permisos hacen falta y cómo evitar estafas

¿Qué piden las producciones para elegir a un bebé?

Menos de lo que se imagina, y casi todo lo maneja el adulto:

• Fotos simples y actuales. Según la FTC, como los rasgos de un chico cambian rápido, los agentes y directores de casting reales piden fotos casuales, no profesionales. Central Casting pide fotos bien iluminadas, con fondo claro y liso, sin otras personas ni retoques, y siempre al día.
• Fecha de nacimiento y medidas. Casting Networks pide la fecha de nacimiento al armar el perfil de un menor, y Central Casting usa los talles para el vestuario. Tené a mano peso, largo y talles de ropa y calzado.
• Disponibilidad. Como la ley limita las horas de un bebé en el set, los llamados son cortos y de horario fijo. Preguntá día, lugar y duración, y pedí que respeten siestas y comidas.
• Documentos. Tené a mano tu documento y la partida de nacimiento del bebé. California pide un comprobante de nacimiento y, si el bebé tiene menos de un mes, la certificación de un pediatra o médico de familia (requisitos del Labor Commissioner); la Ciudad de Buenos Aires, un certificado de aptitud física con menos de tres meses.

¿Dónde se encuentran castings de bebés reales?

• Plataformas con perfil a cargo de un adulto. Casting Networks redirige a los menores para que un padre o tutor cree el perfil. Actors Access aclara en sus condiciones (29 de agosto de 2025) que Breakdown no presta servicios directamente a menores de 13 años y que los representantes deben obtener el consentimiento verificable de los padres.
• Extras en Estados Unidos. En Central Casting, según su página para menores, un padre o tutor crea y maneja la cuenta y los bebés deben tener al menos 15 días.
• Agencias con licencia. Antes de firmar, repasá qué es una agencia de casting. SAG-AFTRA, el sindicato de actores de Estados Unidos, mantiene una lista de agentes franquiciados y dice en su centro de ayuda que esos agentes no pueden cobrar cuotas por adelantado ni exigir un fotógrafo o una escuela determinados.
• Convocatorias y guías del sitio. Revisá los castings infantiles abiertos y la guía de castings para publicidad. Por lugar, tenés las guías de Estados Unidos, España, Chile y Perú, útil si buscás casting para bebés en Lima.

¿Qué permisos y reglas hay para bebés en cada país?

Acá van solo las normas que pudimos confirmar en fuentes oficiales. Cambian seguido, así que verificá la norma vigente y preguntale a la producción qué permisos hacen falta y quién los tramita.

• Estados Unidos, en general. El Departamento de Trabajo federal incluye la actuación entre los trabajos exentos de su ley en la ficha 43, así que mandan las leyes de cada estado.
• California. Todo menor que trabaja en entretenimiento debe registrarse, y el padre o tutor crea la cuenta en línea a su nombre (permiso de trabajo). El reglamento incluye el modelaje y la fotografía en esa definición (sección 11751). Para bebés de 15 días a 6 meses, la tabla oficial fija 20 minutos de trabajo y 2 horas como máximo en el lugar, solo de 9:30 a 11:30 o de 14:30 a 16:30, con un padre o tutor presente, una enfermera y un docente de estudio (studio teacher) por cada tres bebés (hasta las seis semanas) o cada diez (hasta los seis meses), y sin exponerlos más de 30 segundos a una luz de más de 100 foot-candles.
• Nueva York. Todo menor de 18 años que haga trabajo creativo o artístico necesita un permiso del Departamento de Trabajo, aunque no cobre, y los chicos modelos también entran (preguntas frecuentes). Está prohibido emplear a un bebé de menos de 15 días. De 15 días a 5 meses, el máximo es de 2 horas en el set con 20 minutos de trabajo, y de 6 meses a un año, 4 horas con hasta 2 de trabajo (tabla LS 559). Hasta los seis meses, el empleador debe dar una enfermera con experiencia pediátrica y una persona responsable (resumen oficial).
• España. El Estatuto de los Trabajadores (artículo 6.4) solo admite la intervención de menores de 16 años en espectáculos públicos en casos excepcionales, con autorización escrita de la autoridad laboral. En la Comunidad de Madrid, Film Madrid explica que esa autorización es previa e imprescindible para firmar el contrato y que conviene pedirla con al menos cinco días hábiles de anticipación. El Real Decreto 607/2026 (BOE del 25 de julio de 2026) reemplazará a la norma de 1985 en mayo de 2027: no permite autorizar trabajo hasta los dos meses, limita la jornada a 2 horas diarias y 4 semanales entre los dos meses y el año, exige un familiar presente o una persona acordada con los representantes legales y obliga a cuidar la iluminación, la audición y el maquillaje hasta los tres años.
• Chile. El Código del Trabajo prohíbe contratar a menores de 15 años, salvo lo que dice su artículo 16: en casos debidamente calificados y con autorización del Tribunal de Familia, pueden firmar contratos para espectáculos de teatro, cine, radio, televisión, circo u otras actividades similares. El empleador debe protegerlos y costear el traslado y la alimentación.
• Colombia. La Ley 1098 de 2006 (artículo 35) permite que, excepcionalmente, la Inspección de Trabajo autorice a menores de 15 años para actividades artísticas, culturales, recreativas y deportivas remuneradas. La autorización fija las horas y las condiciones, y nunca puede superar las 14 horas semanales.
• Ciudad de Buenos Aires. La Dirección General de Empleo autoriza el trabajo artístico de menores de 16 años. La producción lo tramita en línea y pide, entre otros papeles, el DNI y la partida de nacimiento del chico, el certificado de aptitud física y la autorización firmada de los padres (página oficial).

En otros países, como Perú o México, consultá al ministerio de trabajo o a la autoridad de niñez antes de firmar.

¿Cómo se cuida a un bebé en un rodaje o en una sesión de fotos?

• Quedate con el bebé. California exige que el padre o tutor de un menor de 16 años lo acompañe y esté a la vista o al alcance del oído en todo momento (sección 11757), y Central Casting exige que un padre o tutor acompañe al menor en el set.
• Pedí todo por escrito. Fecha, lugar, horarios, cuánto trabaja el bebé, dónde duerme y come, y quiénes lo cuidan: enfermera, docente o persona responsable.
• Podés frenar. Si el bebé está cansado, llora sin parar o algo no te cierra, la decisión es tuya.
• Chequeá al fotógrafo. En California, quien cobra por fotos o videos de un menor para que los use como artista necesita un permiso de servicios para artistas infantiles, con control de antecedentes, y el estado publica la lista de quienes lo tienen (preguntas frecuentes).
• Cuidá la privacidad. Mandá el material solo por canales oficiales, sin datos de la guardería ni de tu casa. Casting Networks cuenta entre las señales de estafa los pedidos de desnudos o de cualquier cosa que te resulte insegura, y con un bebé la regla es simple: cortá el contacto.

¿Cuánto se cobra y qué conviene mirar en el contrato?

Los montos cambian seguido y dependen del país, del trabajo y del contrato, así que no los escribimos acá. Antes de aceptar, preguntá:

• Quién contrata (la marca, la productora o la agencia), cuánto se paga por el día, cuántas horas incluye y cuándo se cobra.
• Para qué se va a usar la imagen del bebé, dónde y por cuánto tiempo.
• Qué papeles firmás vos y cuáles tramita la producción. En España, el decreto de 2026 establece que el representante legal celebra el contrato, con la autorización laboral como anexo, y prohíbe pagarle menos al menor por su edad.
• Qué parte es del bebé. En Nueva York, el empleador debe depositar al menos el 15 % de lo que gana en una cuenta fiduciaria que abre el padre o la madre, y SAG-AFTRA explica la cuenta Coogan de California y de otros estados.

Antes de firmar, leé qué es un precontrato y pedí una copia.

¿Cómo evitar estafas con castings de bebés?

Que tu bebé sea «la cara de una marca» es una promesa tentadora, y la FTC advierte sobre varias tácticas:

• Pagos por adelantado. Las agencias reales no cobran por una sesión de prueba, un «book» ni unas fotos: te consiguen trabajos y te pagan después de que el cliente les paga.
• Fotógrafo, clases o escuela obligatorios. Una agencia seria te deja elegir a tu propio fotógrafo.
• Cazatalentos que te abordan. Pueden aparecer en la calle, en un aviso o en las redes y ofrecer una sesión de fotos o clases para tu hijo. Los avisos del «próximo niño estrella» pueden ser reales, pero muchas veces buscan venderte clases caras.
• Señales de Casting Networks. Detalles vagos (productora, director, pago), presión para pasar a mensajes privados, ofertas demasiado buenas y gente sin huella en internet.

Verificá a la productora y al director de casting por tu cuenta, y mirá cómo detectar un casting falso. Si pagaste y no recibiste nada, en Estados Unidos podés reportarlo en ReportFraud.ftc.gov, y en otros países, a la policía y al organismo de defensa del consumidor.

Preguntas frecuentes

¿Desde qué edad puede trabajar un bebé?

Depende del lugar. California y Nueva York admiten bebés desde los 15 días, con reglas estrictas, y el real decreto español de 2026 no permitirá autorizar trabajo hasta los dos meses. En Chile, Colombia y la Ciudad de Buenos Aires hace falta la autorización de una autoridad.

¿Mi bebé necesita un agente?

Para empezar, no. Casting Networks y Central Casting permiten que un padre o tutor cree el perfil. Un agente puede abrir puertas, pero verificá su licencia o franquicia y que no cobre por adelantado.

¿Cuánto cuesta anotar a un bebé en un casting?

Un casting real no debería costar nada. Algunas plataformas tienen planes pagos opcionales y sus precios cambian, así que comparalos en las páginas web de castings. Pagar para que una agencia te «anote» es señal de estafa.

¿Hay castings para bebés en Lima, Chile o Madrid?

Cada lugar tiene sus reglas. En Madrid, la autoridad laboral debe autorizar la intervención antes del contrato, y en Chile, el Tribunal de Familia. Para Lima, preguntale a la producción qué permisos hacen falta y consultá al ministerio de trabajo.

¿Qué hago si me piden fotos del bebé sin ropa o por privado?

Cortá el contacto, guardá los mensajes y denunciá. Un pedido así es una señal de alerta, no un requisito de ningún casting.

Revisado en octubre de 2026.